Nuestros servicios

Optimizamos tu equipo con procesos de reclutamiento especializados para atraer y retener el mejor talento.

Atracción de Talento

Contamos con un equipo de profesionales altamente capacitados en el análisis, búsqueda y selección de perfiles, nuestro objetivo es proporcionar asesoría y candidatos que cubran al 100 % el perfil que estén buscando.

Operativos, Administrativos, Gerenciales y Directivo

Tecnología de la Información (TI)

Promotoría (Edecanes, Demostradoras, Vendedores)

Perfiles específicos

En GRUPO FAVRE, entendemos la importancia de encontrar el personal adecuado para tu equipo. Nos enorgullece ofrecer un servicio de preselección altamente eficiente que no solo coincide con el perfil que buscas, sino que también te ayuda a ahorrar tiempo y recursos significativos. Nuestra dedicación a la calidad en la búsqueda de candidatos no solo simplifica el proceso de contratación, sino que garantiza que solo te presentamos a los profesionales más calificados. ¡Optimiza tus recursos con nosotros y construye un equipo excepcional que impulse el éxito de tu empresa!

Consultoría empresarial

Sabemos que la tendencia del mercado se dirige hacia la reducción de costos operativos, por ello y pensando en apoyar y atender las demandas de nuestros clientes, ponemos a su disposición nuestro servicio de Consultoría Administrativa en el cual GRUPO FAVRE te ayudará a mejorar la productividad implementando prácticas, estrategias, procesos y capital humano.

Estudio socioeconómico

Con la finalidad de tomar una decisión que permita disminuir la rotación de personal y posibles litigios, se recaba información completa del candidato verificando los antecedentes personales y laborales que ha expuesto en su CV.

  • Datos personales
  • Información familiar
  • Escolaridad
  • Dependientes económicos
  • Situación económica familiar
  • Situación social y características de la vivienda
  • Fotografía del candidato
  • Fotografías de la vivienda (interior y exterior)
  • Referencias personales y laborales

Psicometría Integral

Diagnóstico que permite identificar a los candidatos y empleados que, además de poseer el conocimiento y experiencia necesaria, cuente con habilidades sociales y personales para ocupar un puesto o mejorar su productividad.

Esta evaluación se realiza por medio de una Batería Psicológica adecuada al puesto y nivel de conocimientos técnicos, así como una entrevista integral.

A través de ella se determinan habilidades y competencias de la persona;
así como conocer su estilo de trabajo, personalidad, habilidades y áreas de
oportunidad.
La aplicación de este instrumento permite:

  • Colocar al candidato correcto en el puesto correcto
  • Detectar necesidad de capacitación
  • Contar con una herramienta para evaluar desarrollo organizacional

FAQ

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